1. 암 생존자에 대한 직장 내 차별
싱가포르는 세계적인 금융 허브로, **고용 안정성과 생산성을 중요하게 여기는 문화**를 가지고 있습니다. 이로 인해 일부 암 생존자들은 직장 복귀 시 어려움을 겪을 수 있습니다. 싱가포르 암 사회(Singapore Cancer Society, SCS)의 2022년 연구에 따르면, 암 생존자 중 약 30%가 **"직장에서 건강 문제로 인해 차별을 경험한 적이 있다"**고 보고했습니다. 하지만 정부와 기업들은 **암 생존자를 위한 유연 근무제**와 **재활 지원 프로그램**을 도입하며 개선을 위해 노력하고 있습니다.
2. 가족과의 관계 변화
싱가포르에서는 가족 중심 문화가 강하기 때문에, 암 환자의 치료 과정에서 가족의 역할이 매우 중요합니다. 하지만 일부 환자들은 **치료 과정에서 가족들과의 관계가 변화하면서 심리적 부담을 겪기도 합니다.** 예를 들어, 부모나 배우자가 환자의 간병을 담당하는 경우, 가족 구성원의 역할 변화가 스트레스 요인으로 작용할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 싱가포르 병원들은 **암 환자 가족 상담 프로그램**을 운영하고 있으며, 암 생존자와 가족들이 함께 치료 이후의 삶을 준비할 수 있도록 돕고 있습니다.
3. 사회적 낙인과 심리적 도전
암을 극복한 후에도 일부 생존자들은 **사회적 낙인(social stigma)**을 경험합니다. 예를 들어, 암 생존자들은 **"병력이 있는 사람"**으로 인식되며, 결혼, 보험 가입, 고용 등에서 불이익을 겪을 수도 있습니다. 싱가포르 국립대(NUS) 심리학과의 연구에 따르면, 암 생존자의 약 25%가 치료 후 **우울감과 불안 장애를 경험**하는 것으로 나타났습니다. 이를 해결하기 위해 **싱가포르 병원과 비영리 단체들은 암 생존자를 위한 정신 건강 상담 및 멘토링 프로그램을 확대**하고 있습니다.